някой, който прави едно и също всеки ден, чака някой друг да му възложи график и работа, и целите му са да се нахрани и да си почине.
И работата от 9 до 5, още повече кариерата от 9 до 5, съвсем не са нещо лошо.
Напротив - стига да не си роб.
Да си предприемач със собствен бизнес е непосилно тежко за много хора. Затова 90% от хората са служители на заплата, и това е напълно окей.
С години се борех с вътрешното противоречие - кое да бъда.
Прекарах 10 години като професионален атлет, 2 години развивах собствен бизнес, а последните 10 години работя от 9 до 5 на заплата.
В корпоративната среда започнах като анализатор на данни, минах през Supervisor и Team Lead позиции, и пробих в IT света без технически background. Една от най-уникалните роли в днешния свят е Project Manager -a. Да управляваш Large Scale Transformation проекти със стотици участници и хиляди крайни потребители е доста предизвикателно и тества всичките ти умствени (и физически) лимити.
Ако трябва да формулирам в най-кратък вариант как се издигах в кариерата до сега - Винаги се възприемах като предприемач на работното място.
За предприемача може да извадим 50 различни определния. Най-интересното, което съм чувал до сега е, че това са
“хора, които обичат да играят големи игри”…и успешните такива играят, докато превъртят играта.
Защо предприемач по лесния начин?
Когато човек стартира собствен бизнес, в твърде кратък период върху раменете му пада непосилна отговорност, която го затиска и се отказва.
Знаем за историйте как някой се е провалил 10 пъти и на 11тия има успешен бизнес…
Добре де, ако ида във фитнеса и искам да бутна 200 кг. от лежанка, лоста ще ме затисне. Грешно ли е, че вместо да се пробвам с 200 в 10 последователни дни,
ще започна с тренировки вкъщи, след това ще прочета по темата за хранителни режими, ще наема инструктор и после ще тренирам по система докато достигнат силата за 200. И през целия път - 3,6,10,15 месеца ще се чувствам все по-добре и все по-добре, без да рискувам лоста да ми счупи зъбите…10 пъти…
Работата от 9 до 5 ти предоставя среда, в която да се изявиш като предприемач
Да израстваш без риск да си счупиш зъбите (ако не се сбиеш с колегите).
Не е нужно да ставаш бизнесмен или културист.
Истинския риск е да не се развиваш. И да станеш роб. Има и високо платени роби.
Ако вярваш, че не те вълнува да се развиваш в кариерата, само сравни колко се вдигна цената за един хляб в магазина за последните 2 години, и с колко се вдигна твоята заплата за същото време.
Ти струваш много повече от това, на което си оценен в момента.
През всичките трансформации, които съм минал до сега, играех докато превъртя играта.
В един момент обаче удряш тавана, изграден от собствените ти копнежи, дух и страст и трябва да започнеш нова игра.
Като баскетболист за общо 10 години прекарах 10 000 часа в залата. Спечелих куп медали, играх с атлети на световно ниво, имах куп уникални емоции. В един момент средата ми стана тясна и вече не се чувствах на място.
Скочих в нова среда и бизнес свързан с директни продажби. Безценен опит, знания, 2000 крайни клиенти в мрежата за 2 години. Не беше правилната индустрия, с която да живееш устойчив живот.
Напук на съветите на световните гурута, потърсих работа на заплата. Прехода беше бавен. Не беше труден, защото беше игра - превъртях я като Part Time служител, после като Full Time. Минах през Supervisor, през Team Lead и след като и там превъртях играта, станах IT Project Manager.
Няма значение дали те вълнува да успяваш повече или не.
Когато се раздаваш, го правиш на първо място за себе си, после заради играта, и чак тогава, за да те види някой.
А някой винаги те вижда, не е задължително да е някой от сегашния ти отбор, дори от сегашния спорт !
At your workplace - Learn or earn, Better both, If neither - It's time to go
Аз бих казал - трябва и двете - и да се учиш и да печелиш.
Ако само печелиш добре, но не се учиш това е опасно. Никога технологиите не са се развивали с толкова бясна скорост. Не говоря за теоритично учене. Ако работата ти не е предизвикателна, а изпълняваш едни и същи познати задачи пътуваш в робската територия.
Като Project Manager във всеки проект има нещо неизвестно, което трябва да научиш. Някоя мистерия, която да разгадаеш. Работата никога не се повтаря. За това разказвам повече в една от предишните ми статии тук
Ако искаш да разбереш как да станеш Project Manager - пиши ми
*Когато станеш един от най-добрите служители във компанията ти, със сигурност трябва да работиш по нещо странично.
Когато една компания иска да ти плаща за знанията и уменията, има цял пазар, който ще се бори за капацитета ти *
*И най-вероятно ще ти плати повече. *
*Може би дори 5 пъти повече *
Израстването в кариерата си зависи само от теб - затова бизнеса (работата) си е твоя.
Предприемача не чака да бъде видян и оценен - пазара никога няма да започне сам да промотира стойността на бизнеса му. Ако в един бизнес не започнеш ‘да вдигаш шум’ за това, което си предоставил на пазара, никой няма да те забележи.
Не чакай да бъдеш забелязан - започни да се промотираш. Това е част от играта
Как да действаш като предприемач на работното място?
С времето формулирах 7 черти, които всеки предприемач носи, и които да развие, за да превърти играта.
Може да ги приложиш във това, което правиш, независимо какво е - работа, втора работа, бизнес, образование, семейство, спорт, в грижа за тялто и ума, като спруг или родител.
- Носи главна отгворност за системата на развитие
- Учи всеки ден
- Няма шеф. Има ментори
- Целеустремен е
- Самоорганизиран е
- Влиателен е
- Постоянен е
Ключовото е да на приемаш 7те точки просто като практични съвети.
Вкарай ги в твоята идентичност.
Избери 1 или повече, които са ти харесали и си кажи “Аз съм успешен играч и живота си е мой, затова съм отговорен…и целеустремен…и постоянен…”
Това не е напомнан съвет за личностно развитие - така играта се играе по лесно и е удоволствие
Във всеки случай, отдай се на играта, трупай умения и опит, играй докато я превъртиш
Не бъди един, който живее, за да се види с колегите, да се нахрани и да изпълнява една и съща задача, възложена му от някой друг.
Не бъди роб!
Ще се радвам да ми пишеш!
Сподели статията, за да стигне до повече хора, харесай и коментирай.
Поседвай ме за повече по темата “How to stand out at your workplace”